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2011年度职称评聘教学、科研业绩审核工作安排
一、审核时间。 2012年2月8日下午至2月10日。 上午8:30-12：00，下午2:00-5:30。 二、审核地点及联系方式。 单位 姓名 办公地址 办公电话 手机 教 务 处 工作量核对 孙延民 张澜 舜耕校区办公楼310室 82911060 15253118831 13969102165 刘娟 燕山校区办公楼536室 81791950 15953170966 教学评价核对 陈玫 陆兴 [详细]
2012-02-07 -
关于2012年度职称外语考试工作有关问题的通知
各有关单位： 根据上级主管部门规定，结合我校实际，现将2012年度职称外语考试工作有关问题通知如下： 一、职称外语免试、放宽外语成绩政策 2012年拟申报晋升高、中级职称评审人员，如符合山东省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（附件1）中的有关规定，届时根据学校职称工作部署，可办理外语免试、放宽外语成绩等相关手续。如有政策疑问，可向人事处咨询。 二、考试时间 2012年4月7日上午9 [详细]
2011-12-31 -
关于对舜耕校区2010-2011年度青年教师教学业务辅导期满考核的...
舜耕校区各学院： 根据原舜耕校区《青年教师教学业务辅导制度实施办法》，学校将对舜耕校区2010-2011年度青年教师教学业务辅导进行验收考核，现将相关事宜通知如下： 一、人员范围：舜耕校区已参加2010—2011年度教学业务辅导计划的青年教师。 二、考核内容： 1.培养计划完成情况，教学大纲执行情况，讲义（教案）情况，授课情况，学生评价情况等。 2.青年教师本人的辅导总结详细内容及各学院根据本 [详细]
2011-12-24 -
关于推荐教授委员会委员的通知
各学院： 为充分发挥教授在学校治学中的核心地位和作用，促进学校民主管理，实现“教授治学，专家治校”的管理模式，学校决定成立教授委员会。现将教授委员会委员推荐工作有关事项通知如下： 一、 推荐条件 1. 工作在教学和科研第一线，师德高尚，坚持原则，顾全大局，为人正派，具有较强的参政议政能力； 2.有突出的教学和科研业绩，在本学科领域有重要影响的教授或副教授（担任学院领导职务的教授或副教授不在推荐 [详细]
2011-12-14 -
关于制定2012年度教职工在职攻读博士学位培养计划的通知
各有关单位： 为加强教职工队伍建设，提高教职工队伍整体水平，我校将按照统筹规划、委托培养、学以致用、注重实效的原则，制定2012年教职工在职攻读博士学位培养计划，现将有关事项通知如下： 1.报考人须在学校连续工作两年以上（含两年），工作成绩突出，业务水平较高。 2.报考的专业与本人现从事专业相同或相近。 3. 为优化教师的学缘结构，除国家级重点学科或者所在一级学科位列全国前10位(以教育部学位 [详细]
2011-11-24 -
关于举办2011年新进教职工校内岗前培训班的通知
为提高新进教职工的思想政治素质和业务工作能力，帮助他们尽快适应教学科研及管理工作要求，学校决定举办新进教职工校内岗前培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训对象 2011年1月1日之后进校教职工。 二、培训方式 岗前培训采取学习专业课程、专题讲座等形式，以集中学习为主。 三、培训时间及地点 培训时间：2011年11月16日---11月18日 四、培训内容及具体安排 培训内容及具体安排见附件 五 [详细]
2011-11-11 -
关于做好2011年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通...
各有关单位： 根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》（鲁政办发[2011]60号，以下简称《暂行办法》）的规定，现将2011年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作通知如下： 一、推荐选拔范围 凡在我校工作，符合《暂行办法》规定条件，年龄不超过50周岁（1961年10月1日以后出生）的专业技术人员，均在推荐选拔范围。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出 [详细]
2011-11-06 -
关于做好2012年度教职工申请博士后报名推荐工作的通知
各单位： 为规范我校教职工开展博士后研究工作，保证教学、科研和管理工作的正常秩序，从即日起，凡拟开展博士后研究的教职工，必须纳入学校的培养计划，由个人申请、单位推荐、学校批准。 申请开展博士后研究工作的教职工必须符合下列条件： （一）博士毕业并在校工作1年以上，身体健康，年龄一般在40周岁以下。 （二）政治素质高，思想品德好，热爱高等教育事业。 （三）能够较好地完成本职工作，教学效果良好。 （四 [详细]
2011-10-17 -
关于填报2012年新进教师需求计划的通知
各学院、研究院（所）： 为做好 2012年度补充教师工作，根据学校总体工作安排，现将填报 2012年学校新进人员需求计划的有关问题通知如下： 一、各单位根据学科发展、工作需要和现有师资队伍结构情况，制定本单位的补充教师计划。 二、2012年度新进的教师，必须是博士研究生。各单位新进教师岗位计划经学校核准后，统一对外发布。 三、补充教师工作要严格按照公开招聘程序进行，坚持公开、平等、竞争、择优 [详细]
2011-09-27
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