5月14日下午，学校召开青年人才引进专家评议会，校长洪俊杰出席会议并讲话，副校长张新、张红霞、彭红枫参加会议，会议由副校长王敬政主持。

洪俊杰指出，师资队伍建设是事关学校各项事业发展的基础性工作，各单位要提高站位，切实增强政治责任感和历史使命感，从学校事业发展全局的战略高度出发，认真研究、科学分析、妥善开展人才引进工作。

洪俊杰强调，人才引进要以学科建设为导向，充分考量学科布局和未来发展需要，增强忧患意识，努力实现学科建设新突破；人才引进要以质量为导向，紧紧围绕学校高质量内涵式发展的主旋律，以学校未来发展目标为依据，合理设置人才引进标准，加大人才引进数量，提升人才引进质量。

对接下来的人才引进工作，洪俊杰提出三点要求：一是提高人才引进的主动性。各单位领导班子成员、学术带头人等要主动走出去，充分利用各种机会，广泛发动，加大力度，全员引才，以才引才。二是增强人才引进的规范性。各单位要严格遵守招聘程序和要求，科学规范开展面试，全面考察报名人员综合素质，优中选优，切实把人才引进作为提高人才培养质量、提升科研水平和促进文化传承与创新的重要途径。三是要提升人才引进的时效性。不断优化招聘流程，及时研究审批。对于特别优秀的，开辟绿色通道，加快审批流程，抢占先机，牢牢把握人才引进的主动权。

王敬政在主持会议时介绍了学校对青年人才引进评议环节的优化举措，他要求，各单位要深刻领会引进优秀青年人才对推动学校人才培养、学科建设和科研攻关的重要意义，要互相借鉴兄弟学院青年人才引进工作好的举措，要充分发挥学院人才引进的主体作用。学校有关职能部门要认真总结专家们提出的意见建议，提升管理服务水平，创新人才引进方式，完善人才引进机制，优化人才评价体系，完善部门政策衔接，切实提升学校师资队伍建设质量。

会上，各人才引进单位负责同志分别对青年人才基本情况进行了介绍，与会专家对青年人才的学术背景、研究成果、发展潜力等进行了深入的讨论和评估。

学校教授委员会、学术委员会代表和国家级人才代表，各人才引进单位负责同志以及相关职能部门负责人参加会议。