10月9日下午，学校2024年度职称评聘工作部署会在燕山校区召开。校长洪俊杰，校党委委员、纪委书记、山东省监察委员会驻山东财经大学监察专员王玉花出席会议并讲话，会议由副校长王敬政主持。校党委委员、统战部部长兼人事处处长邓迎迎，各教学科研单位、相关职能部门主要负责人参加会议。

洪俊杰表示，职称评聘工作是推进教师评价改革和学校师资队伍建设的关键环节，对于提升学校整体实力、打造财经人才高地和服务教育强国战略具有重要意义。

洪俊杰从四个方面指出本年度职称评聘工作的目标和任务：一是坚持以质量为导向，注重教师的学术创新能力；二是坚持以学科为导向，制定符合学科特点的评聘细则；三是坚持以多元评价为导向，不断完善评价体系；四是坚持以持续发展为导向，建立健全人才培养机制。他提出四点要求：一是提高政治站位，明确职称评聘的重要意义；二是加强沟通协调，形成工作合力，确保评聘工作的便捷性和高效性；三是提高服务质量，充分解答疑问和困惑，切实展现人文关怀；四是加强监督管理，确保评聘过程的公平公正，评出正能量、评出真才实学、评出良好风尚。

王敬政在主持时强调，职称评聘工作是一项系统工程，需要全校上下的共同努力和配合，各单位要召开全体教师大会，加强对职称评聘工作的宣传引导，让广大教师充分了解评聘政策和要求；各相关职能部门要明确工作职责和任务分工，严格按照学校制定的评聘标准和要求，对申报材料进行认真审核和把关，确保评聘结果的客观性和公正性。同时要健全监督机制，畅通教师申诉渠道，保障教师的合法权益。

王玉花在讲话中强调，职称评聘工作事关学校发展大局和教职员工切实利益，必须严肃工作纪律，杜绝不正之风。要严守纪律规矩，严格遵守、严肃执行职称评聘各项工作纪律；要扛牢主体责任，履职尽责、努力打造职称评聘工作阳光工程和廉洁工程；要强化监督检查，始终保持严的基调。

会上，邓迎迎解读了本年度职称评聘工作在政策和流程上的变化。